构建覆盖十大领域人才服务体系
本报讯 最近，漳州市云霄县推出“来云霄，创未来——四主题，十无忧”活动，以“春启新程·赋能云霄、夏创活力·智汇云霄、秋实满仓·才兴云霄、冬暖人心·爱筑云霄”四季主题为轴线，围绕人才创新创业全周期需求，构建覆盖创业扶持、安居保障、教育医疗等十大领域服务体系，推动打造“产业高地、宜居宝地、民生福地、创业热地”。
“云速通” 畅享无忧服务
打造“一网通办+云帮办”服务模式。依托“闽政通”“漳州通”等线上平台，为人才提供全流程“掌上办”“无感办”服务，实现线上申请、线上审批、线上反馈的全流程闭环。
设立“人才服务专窗”。整合人才落户、社保缴纳、税务办理等涉才服务清单，实现“一站式”集成办理秒批服务，全面提升服务效能，确保人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。
设立人才专属会客厅。打造云霄县人才一体化服务中心，推行代办员制度，组建专业化服务团队，为企业及人才提供上门帮办、全程代办服务，确保办事不出门、服务零距离。
“云路畅” 畅通无忧出行
E类及以上高层次人才可凭“人才卡”享受优质交通出行服务。
公交畅行无忧。在云霄县域免费乘坐所有线路公交，方便人才日常通勤和出行。
动车出行无阻。享受优先安检、快速登车等服务，提供贵宾休息室，全面提升人才出行体验，尊享入云人才服务第一站。
“云育苗” 筑梦无忧未来
有序扩大子女教育优待政策范围，各类高层次人才在认期内，其子女可根据个人意愿在工作地或生活居住地选择优质公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。
属于省级及以上高层次人才可享受三次择校机会；属于市级高层次人才（D类、E类）可享受二次择校机会；属于县级高层次人才（F类）可享受一次择校机会。E类及以上高层次人才子女优待政策可适当延伸至第三代，实现优质教育资源跨代共享，为人才解决后顾之忧。
“云安康” 守护无忧健康
建立“人才健康档案”。为E类及以上高层次人才提供涵盖年度免费健康体检、个性化健康管理方案的全面医疗健康服务。
开通“人才就医绿色通道”。实现预约、就诊、住院全程优先，提供“一站式”叠加医疗保障待遇，并接受人才所在单位委托，在合理范围内协助做好诊疗服务，为人才提供高效便捷的医疗保障。
提供“温泉理疗+中医康养”特色疗养套餐。依托云霄优质温泉资源和中医医疗资源，组建专业康养团队，为高层次人才量身制定“温泉+中医+膳食+运动”于一体的康养方案，创造优质康养服务条件。
“云栖居” 乐享无忧家园
建设高标准综合性人才社区。依托圣城一号·滨东佳苑人才公寓，打造以“山海人居”为特色定位，“居住+工作+休闲+服务”四位一体的人才社区，配套湿地公园、温泉休闲中心、24小时便利店、健身中心等生活服务设施，构建15分钟高品质人才生活圈。
打造“便捷式”人才公寓。以暖心、安心举措，实现人才“拎包入住”。设置“周末工程师”短期居住专区，配备家具家电、办公设施、高速网络等，打造“居住+工作”一体化空间，全面提升人才居住便利性和工作效率。
实施“青年安居”工程。统筹利用云霄现有存量房屋，为青年人才提供租金优惠的住房保障，配备建设共享茶室、影院、创客空间等交流场所，打造开放包容、充满活力、温馨舒适的青年人才之家。
“云创汇” 成就无忧梦想
创新人才与产业协同发展机制，构建产才融合生态圈，打造“创业热地”。
校地合作助力产业创新。深化与厦门大学、福建农林大学等高校合作，以生物学教学实践基地、科技小院等平台整合高校、科研院所、企业资源，提供“研发+转化+对接”全链条创业服务，创建博士后工作站、院士工作站，推动科技成果高效转化。
平台赋能人才创业发展。依托创业服务中心、人才驿站、零工市场、知识产权保护机构等平台，提供项目申报、专利申请、维权保护等专业指导。联合地标企业打造“人才+合作社”孵化平台，提供品牌授权、电商培训等一站式服务。
人才创业金融支持服务。推行“人才贷”白名单制度，县域金融机构优先授信。设立“优才创业基金”，提供资金补助并优先推荐申报市级以上项目，降低创业门槛，提高创业成功率，助力优秀人才实现创业梦想。
“云育才” 赋能无忧提升
构建多层次人才培育体系。通过“青年夜校”、马兰花网络创业培训、返乡大学生创业联盟等项目，提升人才专业技能。组织赴外交流和高层次人才联谊活动，拓宽视野、促进合作。举办精品政企联训班，增强培训内容的系统性和实用性，推动人才培训工作制度化、常态化发展。
实施地标人才评选与产学研联动。挖掘优秀“田秀才、土专家”，开展地标产业人才选树，给予资金奖励，激发人才创新活力。组织“山海对话”产学研活动，搭建技术对接平台，推动科技成果高效转化，促进产业与人才深度融合。
深化校地合作，强化产教融合。加强与省内外高校合作，开展定制化人才培训项目，充分发挥科技人才的专业优势，为乡村振兴和产业发展注入强劲动力，实现人才培养与地方经济发展的双向赋能。
“云团圆” 温暖无忧生活
健全人才家庭保障机制。借助漳州市“团圆计划”，设立编制职称“周转池”、“蓄水池”，整合县内企事业单位岗位资源，优先安排人才配偶对口对应就业，并提供就业指导、技能培训等配套服务，助力其顺利融入云霄生活。
搭建多元化相亲交友平台。不定期举办主题相亲会、户外拓展、兴趣沙龙等活动，邀请云霄县政企事业单位人才参加，为单身青年人才创造面对面交友的机会，解决单身青年人才婚恋问题，增强人才归属感和幸福感。
完善人才家庭关怀机制。精准掌握人才家庭实际情况，开展人文关怀行动，组织家庭日、亲子活动等，促进人才家庭成员间的互动与交流，营造温馨和谐的家庭氛围，进一步提升人才的归属感。
“云乐活” 畅享无忧时光
打造多元化人才社交空间。创建集休闲、娱乐、交友、健身等功能于一体的人才一体化服务中心、人才创客咖啡吧。
多形式举办人才活动。举办人才晚会、人才座谈会、创业竞赛、文化沙龙、体育赛事等活动，为青年人才提供更多互动交流机会，促进感情联络与思想碰撞，进一步夯实“宜居宝地”基础。
拓展“人才卡”服务功能。凭“人才卡”可免费游览漳江口湿地、乌山革命根据地、向东渠纪念馆、将军山公园等县域景点，持续提升人才获得感和幸福感。
“云尊享” 成就无忧荣耀
推行“云才服务专员”制度。在人才一体化服务中心配备服务专员，提供高层次人才政策解读、申报评定、职业发展规划、生活安家咨询等全程陪伴式服务，确保人才在本地的发展之路畅通无阻。
落实高层次人才领导挂钩制度。建立县领导挂钩联络机制，每位县领导联系1名以上E类高层次人才，定期走访交流，及时了解人才需求，协调解决技术攻关、项目对接、成果转化、权益纠纷等方面的问题，为人才充分发挥作用创造良好条件，提供精准化、优质化服务支持。
（通讯员 蓝晨昕）
“云速通” 畅享无忧服务
打造“一网通办+云帮办”服务模式。依托“闽政通”“漳州通”等线上平台，为人才提供全流程“掌上办”“无感办”服务，实现线上申请、线上审批、线上反馈的全流程闭环。
设立“人才服务专窗”。整合人才落户、社保缴纳、税务办理等涉才服务清单，实现“一站式”集成办理秒批服务，全面提升服务效能，确保人才办事“一趟不用跑、最多跑一趟”。
设立人才专属会客厅。打造云霄县人才一体化服务中心，推行代办员制度，组建专业化服务团队，为企业及人才提供上门帮办、全程代办服务，确保办事不出门、服务零距离。
“云路畅” 畅通无忧出行
E类及以上高层次人才可凭“人才卡”享受优质交通出行服务。
公交畅行无忧。在云霄县域免费乘坐所有线路公交，方便人才日常通勤和出行。
动车出行无阻。享受优先安检、快速登车等服务，提供贵宾休息室，全面提升人才出行体验，尊享入云人才服务第一站。
“云育苗” 筑梦无忧未来
有序扩大子女教育优待政策范围，各类高层次人才在认期内，其子女可根据个人意愿在工作地或生活居住地选择优质公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。
属于省级及以上高层次人才可享受三次择校机会；属于市级高层次人才（D类、E类）可享受二次择校机会；属于县级高层次人才（F类）可享受一次择校机会。E类及以上高层次人才子女优待政策可适当延伸至第三代，实现优质教育资源跨代共享，为人才解决后顾之忧。
“云安康” 守护无忧健康
建立“人才健康档案”。为E类及以上高层次人才提供涵盖年度免费健康体检、个性化健康管理方案的全面医疗健康服务。
开通“人才就医绿色通道”。实现预约、就诊、住院全程优先，提供“一站式”叠加医疗保障待遇，并接受人才所在单位委托，在合理范围内协助做好诊疗服务，为人才提供高效便捷的医疗保障。
提供“温泉理疗+中医康养”特色疗养套餐。依托云霄优质温泉资源和中医医疗资源，组建专业康养团队，为高层次人才量身制定“温泉+中医+膳食+运动”于一体的康养方案，创造优质康养服务条件。
“云栖居” 乐享无忧家园
建设高标准综合性人才社区。依托圣城一号·滨东佳苑人才公寓，打造以“山海人居”为特色定位，“居住+工作+休闲+服务”四位一体的人才社区，配套湿地公园、温泉休闲中心、24小时便利店、健身中心等生活服务设施，构建15分钟高品质人才生活圈。
打造“便捷式”人才公寓。以暖心、安心举措，实现人才“拎包入住”。设置“周末工程师”短期居住专区，配备家具家电、办公设施、高速网络等，打造“居住+工作”一体化空间，全面提升人才居住便利性和工作效率。
实施“青年安居”工程。统筹利用云霄现有存量房屋，为青年人才提供租金优惠的住房保障，配备建设共享茶室、影院、创客空间等交流场所，打造开放包容、充满活力、温馨舒适的青年人才之家。
“云创汇” 成就无忧梦想
创新人才与产业协同发展机制，构建产才融合生态圈，打造“创业热地”。
校地合作助力产业创新。深化与厦门大学、福建农林大学等高校合作，以生物学教学实践基地、科技小院等平台整合高校、科研院所、企业资源，提供“研发+转化+对接”全链条创业服务，创建博士后工作站、院士工作站，推动科技成果高效转化。
平台赋能人才创业发展。依托创业服务中心、人才驿站、零工市场、知识产权保护机构等平台，提供项目申报、专利申请、维权保护等专业指导。联合地标企业打造“人才+合作社”孵化平台，提供品牌授权、电商培训等一站式服务。
人才创业金融支持服务。推行“人才贷”白名单制度，县域金融机构优先授信。设立“优才创业基金”，提供资金补助并优先推荐申报市级以上项目，降低创业门槛，提高创业成功率，助力优秀人才实现创业梦想。
“云育才” 赋能无忧提升
构建多层次人才培育体系。通过“青年夜校”、马兰花网络创业培训、返乡大学生创业联盟等项目，提升人才专业技能。组织赴外交流和高层次人才联谊活动，拓宽视野、促进合作。举办精品政企联训班，增强培训内容的系统性和实用性，推动人才培训工作制度化、常态化发展。
实施地标人才评选与产学研联动。挖掘优秀“田秀才、土专家”，开展地标产业人才选树，给予资金奖励，激发人才创新活力。组织“山海对话”产学研活动，搭建技术对接平台，推动科技成果高效转化，促进产业与人才深度融合。
深化校地合作，强化产教融合。加强与省内外高校合作，开展定制化人才培训项目，充分发挥科技人才的专业优势，为乡村振兴和产业发展注入强劲动力，实现人才培养与地方经济发展的双向赋能。
“云团圆” 温暖无忧生活
健全人才家庭保障机制。借助漳州市“团圆计划”，设立编制职称“周转池”、“蓄水池”，整合县内企事业单位岗位资源，优先安排人才配偶对口对应就业，并提供就业指导、技能培训等配套服务，助力其顺利融入云霄生活。
搭建多元化相亲交友平台。不定期举办主题相亲会、户外拓展、兴趣沙龙等活动，邀请云霄县政企事业单位人才参加，为单身青年人才创造面对面交友的机会，解决单身青年人才婚恋问题，增强人才归属感和幸福感。
完善人才家庭关怀机制。精准掌握人才家庭实际情况，开展人文关怀行动，组织家庭日、亲子活动等，促进人才家庭成员间的互动与交流，营造温馨和谐的家庭氛围，进一步提升人才的归属感。
“云乐活” 畅享无忧时光
打造多元化人才社交空间。创建集休闲、娱乐、交友、健身等功能于一体的人才一体化服务中心、人才创客咖啡吧。
多形式举办人才活动。举办人才晚会、人才座谈会、创业竞赛、文化沙龙、体育赛事等活动，为青年人才提供更多互动交流机会，促进感情联络与思想碰撞，进一步夯实“宜居宝地”基础。
拓展“人才卡”服务功能。凭“人才卡”可免费游览漳江口湿地、乌山革命根据地、向东渠纪念馆、将军山公园等县域景点，持续提升人才获得感和幸福感。
“云尊享” 成就无忧荣耀
推行“云才服务专员”制度。在人才一体化服务中心配备服务专员，提供高层次人才政策解读、申报评定、职业发展规划、生活安家咨询等全程陪伴式服务，确保人才在本地的发展之路畅通无阻。
落实高层次人才领导挂钩制度。建立县领导挂钩联络机制，每位县领导联系1名以上E类高层次人才，定期走访交流，及时了解人才需求，协调解决技术攻关、项目对接、成果转化、权益纠纷等方面的问题，为人才充分发挥作用创造良好条件，提供精准化、优质化服务支持。
（通讯员 蓝晨昕）