本报讯 连日来，三明市科技小院创建提能培训会在宁化举行，来自全市各县科协及相关工作人员近60人参加。这是宁化县立足引才、用才、留才、育才，激活发展智力引擎，推动经济社会高质量发展的生动诠释。
　　宁化地处闽赣边界，是客家祖地、千年古县，也是红军长征出发地之一。近年来，宁化立足红色资源等优势，致力产业领跑，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，通过产业转型和“大招商招好商”战略的实施，逐步构建起以现代农业、工业主导产业和文旅产业为支撑的多元化产业体系，引领全县经济社会高质量发展。
　　近年来，宁化大力推进实施“人才兴县”战略，通过打好引育用留“ 组合拳”，为全县高质量发展提供有力人才支撑。为吸纳人才回归家乡，宁化扎实推进“葛藤人才行动”和“宁籍人才”回归专项行动，通过开展“千名高校毕业生三明行”、送岗留才进校园等活动，吸引1080人就业创业。通过举办“双招双引”专家宁化行等活动，推动100多名专家人才到宁化服务企业，开展产学研合作，新建博士创新站、专家工作站、名医工作室、专科联盟等11个。
　　既要吸引人才，更要培育人才，留住人才。宁化联合县职业中专学校，针对空调、纺织、光电等产业开设“订单式”技能培训班，培养技术工人150余名，为工业产业发展补充技能型人才。宁化做实保障“留”才工作，健全“人才驿站+人才公寓+人才绿卡”服务保障机制，全面落实人才医疗保障、父母关怀、住房保障等多项配套政策，对创业人员给予税收减免、创业担保贷款贴息支持、以奖代补等扶持。
　　宁化将人才工作经费纳入财政预算，充分支持重点领域人才和团队创新创业，全面落实人才工作专项经费等激励奖补措施，人才专项资金投入稳步增长，有力保障政策待遇落实。2024年，全县投入人才工作经费2500余万元，同比增长3.14%，兑现人才政策奖励资金490余万元。
　　“ 宁化紧扣重点产业领域，培养企业管理、产业工人、乡村振兴、文体艺术等人才队伍，今年以来组织2200余人参加各类职业技能培训和竞赛。”宁化县委人才办相关负责人介绍，将围绕“产业链”布局“人才链”，为发展新质生产力注入新动能。
　　（通讯员 赖全平 钟森 邱翠冰）