本报讯 近年来，莆田市城厢区坚持把干部教育培训工作放到全区高质量发展大局中，以专项培训、专题培训、专业培训的分层分类体系，推动干部教育培训工作与中心工作同频共振，持续锻造高素质干部队伍。
　　紧扣政治引领开展专项培训。采取专题培训、专家讲座、网络学习等形式，对全区500余名乡科级干部进行全覆盖政治轮训。依托木兰溪综合治理现场实践教学点，组织干部到教学点参观学习，通过实地察看治理成效、聆听经验分享、交流实践感悟，深刻领会“人民至上、生态优先”的治理理念和“系统谋划、久久为功”的工作方法。
　　紧扣发展主题开展专题培训。围绕服务全区经济发展建设，邀请国内知名专家、学者讲学，举办推进农业农村现代化、加强民生保障和社会治理、应急管理和突发事件处置等专题培训。开展“农业品牌打造与市场营销”“ 扎实做好新时期安全生产工作”“政府招商思维创新与案例解析”等论坛。举行运用“全市一张图”推进乡村振兴“晾晒比”活动，推动领导干部把工作当学问做、把问题当课题解、把讲台当擂台比，进一步提升干部能力素质、促进跨越赶超。
　　紧扣干部需求开展专业培训。构建分级分类培训层级，扎实开展精准化、专业化能力培训。按照“‘一把手’干部重点训、骨干型干部加强训、年轻干部经常训”的原则，区分党政正职、年轻干部、村党组织书记等5类群体，分类举办科级干部培训班、青年干部培训班、村级党组织书记专业化能力提升培训班共20余期，提升干部“专精尖”能力素养。坚持问题导向，选派30名新锐力量到招商一线、基层一线、攻坚一线、经济一线等不同层面实践锻炼、体悟实训。
　　（通讯员 城组轩）