本报讯 近年来，莆田市城厢区坚持党建引领，多部门协同发力，加强资源整合，为新就业群体构建暖“新”服务阵地，并鼓励其积极参与基层治理，持续提升新就业群体服务管理质效。
　　建强组织体系，织密保障“一张网”。着力构建“区委领导—‘两新’工委牵头—行业党委推进—街道社区管理”的四级联动架构，制定新就业群体党建工作清单，压实市场监管、交通运输等行业管理部门“管行业也要管党建”责任，通过定期调度会协调解决新就业群体关切的实际问题。对全区7600余名新就业形态劳动者开展动态摸排，深化“组织找党员、党员找组织”活动，摸清党员底数，引导流动党员向社区党群服务中心报到。在此基础上，依托平台企业、物流集散点建立流动党员党支部，将网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体中的党员纳入有效管理。丰富组织生活方式，依托各级党群服务阵地，结合企业晨会、党建工作培训等灵活开展学习，实现新就业群体党员教育管理常态化。
　　打造暖“新”阵地，夯实服务“压舱石”。织密服务网络，聚焦新就业群体休息难、充电难等急难愁盼，精准施策、系统布局，整合工会、社区与企业资源，构建多层次暖“新”服务矩阵。目前，全区新建成30个暖“新”服务点，为新就业群体提供临时休息、免费饮水、应急充电、药品支援等便捷服务。做优关爱服务，深入开展“暖‘新’同行”关心关爱活动，践行“ 月行一善”倡议，举办“暖‘新’送福运新春新企航”等关爱服务30余场。通过常态化开展走访慰问、诉求收集、困难帮扶等活动，切实把党组织的关怀送到网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业群体心坎上。广泛动员多家党建工作基础好、热心公益的企事业单位，为部分新就业群体提供涵盖“衣食住行”的专属服务。通过购买服务方式，常态化开展“暖新服务日”活动。城厢区医院与滴滴莆田市快车司机第一流动党员党支部结对共建，推出就医“绿色通道”，提供专家预约、优先检查等“健康+出行”一体化服务，精准对接医疗资源，切实解决新就业群体就医难题。
　　发挥职业优势，激活治理“新动能”。区委社会工作部联合12个部门共同印发《城厢区推动新就业群体融入基层治理工作方案》。推动实施“百名新蜂”融治理计划，面向网约车、外卖配送、快递等行业，分批聘任百名“基层治理观察员”，覆盖全区28个城市社区，充分发挥其“移动探头”优势，引导其在日常工作中主动发现城市建设、安全隐患等问题。推动成立“路尚新锋”等志愿服务队，构建起多方参与、协同共治的社会治理格局。为鼓励新就业群体参与基层治理，配套出台多项激励举措，例如，“基层治理观察员”可享受子女相对就近入学、体检优惠、夜间免费停车等，可获得社会救助与职工医疗互助保障。在此基础上，对提供重大线索者给予专项奖励。优秀代表可推荐为“两代表一委员”候选人。建立“秘书式”服务机制，设立“滴秘书”服务中心，由社会工作专业人员担任“滴秘书”，实时对接新就业群体需求、讲解政策、跟踪问题处理进展。建立积分式评价制度，依据参与治理事项的难易程度和实际贡献设定积分规则，将积分结果作为享受优待政策的重要依据。定期公示积分情况，确保评价过程公开透明。在相关公众号开设互动专栏，并在相关APP中嵌入线索征集入口，构建起线上线下联动的信息汇集网络，实现治理线索“一键上报、同步汇总、统一分拨”。所有上报信息依托“党建引领未诉先办”机制，接入12345政务服务便民热线平台进行流转处置，形成从线索发现、任务派发、问题处置到结果反馈的完整治理闭环。
　　（通讯员 城组轩）