本报讯 近日，泉州德化县瓷胎漆器创作青年人才林剑军收到德化县委人才办发放的一次性奖励金1万元。“不用自己填表、不用跑腿咨询，1万元奖补直接到账，这样的服务太贴心了！”林剑军说道。
　　近年来，德化县围绕人才强县部署，扎实推进人才人口“双增”行动，从免申即享、送策上门、靶向发力等方面精准施策，推动人才服务由“人找政策”向“政策找人”转变，持续激发人才创新创业活力。
　　在提升政策兑现效率方面，德化县依托人才数据库，精准识别高层次人才身份，联动征信、政法等系统开展信息交叉比对，主动筛选符合政策支持条件的人才，变“层层申报”为“直达快享”，让政策红利更快落地。近年来，当地通过这一方式发放各类奖补1132万元，累计惠及人才529人次。目前，高层次人才一次性奖励金、落户补助、免费体检等5项政策已纳入“免申即享”清单。
　　在提升服务温度方面，德化县立足陶瓷产业基础扎实、民营企业众多的实际，开展惠企宣传专项行动，梳理省、市、县各级惠企政策并编制申报指南，联合工信、市监、科技、人社等多部门，组建10个惠企政策宣讲工作小组，深入企业逐家讲解政策、指导申报，帮助企业顺利申报近亿元奖补支持，累计惠及企业1329家次。伴随人才服务专员队伍持续下沉，政策服务不断向企业和人才身边延伸，营商环境进一步优化，德化县成功入选中国营商环境百强县区。
　　为增强政策供给的针对性，该县还围绕不同人才群体设计专项调查问卷，联合财政、人社、公安等多部门广泛调研，累计收集有效问卷3 149份。在此基础上，当地系统梳理人才在就业创业、住房安居等方面的核心诉求，将人工智能、电商营销、未来产业等新领域新业态人才纳入“十五五”期间人才新政覆盖范围，推动人才政策与产业发展趋势更加衔接。
　　从“人找政策”到“政策找人”，德化县正以更主动的服务姿态、更精准的政策供给，持续优化人才发展生态。（通讯员 黄雨薇 吴有森）