本报讯 今年以来，永安市人社局紧扣稳就业、保用工工作要求，以“燕归来”就业服务品牌为抓手，创新开展“春风行动”暨就业援助季系列活动，通过公园微阵地招聘、企业专场招聘、零工驿站赋能、高校毕业生帮扶等多元化举措，推动就业服务从“坐等上门”向“主动下沉”转变，创新打造多元招聘场景。
　　永安市人社局将系列招聘搬进公司和社区，打造“家门口”就业微阵地，同步开展“人社入企直通车”服务。同时聚焦不同群体就业需求，靶向施策、分层发力：从年初启动“点对点”包车返乡返岗专项行动，以一站式运输实现71名省外务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，为企业复工复产精准集聚人力资源；到聚焦高校毕业生就业痛点，举办就业见习双选见面会，搭建离校未就业毕业生与用人单位的精准对接平台。这一系列举措以“ 分层分类、精准滴灌”的服务模式，实现各类群体就业帮扶全覆盖，让就业服务的温度触达每一位有需求的劳动者。
　　作为永安市“燕归来”系列就业服务活动的重要组成部分，系列招聘活动正是当地构建“政府主导、社区联动、企业参与、多元共治”就业服务新格局的生动体现。截至目前，开展“燕归来”系列招聘会12场，发布就业岗位2758个，达成就业意向1910人次。
　　眼下，永安市人社局正持续拓展就业“微阵地”服务功能，优化“家门口”就业服务体系，聚焦企业用工和群众就业双向需求，推出更多精准化、精细化就业服务举措，推动就业春风惠及更多城乡劳动者，让稳就业工作既有温度更见实效，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的人力资源保障。 （特约记者 杨家璋 通讯员 祝星健）