本报讯 近年来，莆田市城厢区人才工作紧扣“和美莆田、共同富裕”首善之区建设目标，深化“333”人才工作模式（即三大平台聚才、三支队伍育才、三维服务留才），全面构建“引、育、用、留”全链条服务体系。
　　筑强三大平台，打造集聚“强磁场”。产业承载平台：高水平建设中电科创城、东海鞋服科技产业园等载体，集聚国家级高新技术企业86家、市级以上“专精特新”企业64家，吸引高层次人才超1100人。科技创新平台：依托市级科技成果转化平台，汇聚省级技术转移机构及孵化器、众创空间等11家，促进科技成果向现实生产力转化。产教融合平台：对接厦门大学、浙江大学等10余所高校，共建博士后创新实践基地3个、大学生实习实践基地21个，累计促成产学研合作项目11个。
　　培育三支队伍，激活发展“动力源”。科技领军人才：选派6名“科技副总”、47名省级科技特派员驻点服务，攻克产业技术难题，多项成果获省科学技术进步奖一等奖。高技能人才：实施“ 壶兰工匠”工程，举办特色技能竞赛，新增储备各类高技术人才300 余人，开展补贴性培训4000余人次。民生专业人才：聚焦医疗教育，引进博士层次医疗人才11名，建成省市级名医工作室13个；培育省特级教师、省级学科带头人50人。
　　优化三维服务，营造近悦远来“好生态”。立体化阵地：线上依托“莆田市人才智慧云平台”实现事项“一网通办”，线下布局“企业家会客厅”“青苗孵化园”等实体空间。闭环式机制：深化“ 1+1+N”人才服务专员模式，选派专员提供“一对一”全周期服务，2025年及时兑付人才资金及补助近500万元。品牌化活动：打造“厢聚英才城就未来”品牌，常态化举办“人才日”系列活动，年度吸引超千人次参与。
　　（本报记者）