本报讯 近日，三明市建宁县扬帆水稻产业研究院人工气候室里，几名青年技术人员正有序记录水稻新品种新材料抗逆试验数据。作为全国规模最大的县级杂交水稻制种基地，建宁县深耕制种产业五十载，牢牢扛起保障种源安全政治责任，持续以产才融合助推“建宁五子”特色产业蓬勃发展。
　　山区产业想要行稳致远，人才梯队建设是重中之重。针对县域人才梯队断层、校企供需衔接不畅、科技成果转化缓慢等难题，建宁县坚持党管人才，统筹农业、企业、高校等多方资源，构建“组织统筹、校地协同、全域育才、产业留才”工作体系。
　　当地邀请专家团队深入乡镇基地调研“问诊”，编制产业专项发展规划，整合资源搭建扬帆水稻产业研究院、海峡两岸农业生物科技交流中心等一批科创实训平台，为各类人才搭建干事创业载体。
　　立足“建宁五子”不同赛道，建宁县实施分层分类育才模式，精准培育多层次产业人才。在扬帆水稻产业研究院试验田，返乡青年技术员黄强在科技特派员结对帮带下，逐步成长为制种机械化技术推广骨干。
　　依托校地合作平台，北京林业大学、台湾大学专家团队扎根企业车间，围绕“无患子提取”“ 功能性红曲研发”等课题持续攻关，补齐新兴产业技术短板。同时，县域常态化开展技能培训，推行“师带徒”机制，帮助张建国等大批乡土农户掌握数字化种植新技术，实现技能升级。2023年以来，全县累计开展产业培训120余场次，惠及从业人员4.5万人次。
　　人才引得进，更要留得住。建宁县靶向破解山区引才留才痛点，均衡调配各产业培育资源，深化订单式校地共育模式，推动科研项目、实训阵地贴合企业实际需求。同时，持续优化人才服务保障，落实专项补贴、人才公寓、创业扶持等暖心政策，不断改善县域就业生活配套。今年驻县实训的22名高校青年中，已有16人与本地企业达成长期就业意向。
　　如今，高端智库扎根田间、青年人才深耕一线、乡土能手迭代成长的人才格局在建宁县逐步形成。源源不断的人才活水持续激活产业内生动力，为国家级制种大县建设、闽江源头特色农业高质量发展筑牢坚实智力根基。
　　（通讯员 陈震 余晓妹）