本报讯 今年以来，永安市人社局以“燕归来”就业服务品牌为抓手，通过公园微阵地招聘、企业专场招聘、零工驿站赋能、高校毕业生帮扶等多元化举措，聚力推动稳就业保民生。
　　从“坐等上门”向“主动下沉”转变，是永安市强化就业服务的创新举措。上半年，先后举办各类线上线下招聘活动19场，为辖区204家企业发布岗位信息3158个，达成就业意向2010人次。特别提供“点对点、一站式”专车服务，创新增设“就业服务专员”随行。优化创业服务，打通有贷款需求的创业者“最后一公里”服务瓶颈，支持更多劳动者创业。今年以来，为255名创业者发放创业担保贷款贴息53.44万元；创新开展新型政企校联合培训，累计为相关企业培训“中、高级电工”“数控车工”“林业有害生物防治员”等产业技能人才166人，技能培训429人，发放职业培训补贴72.175万元。
　　聚焦重点群体就业，扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫人口等重点群体就业帮扶。截至目前，永安籍高校毕业生460人，其中已签订就业意向或劳动合同457人，就业去向落实率99.13%；永安籍困难毕业生20人，就业去向落实率为100%。实施“家门口”就业工程，通过公益性岗位安置农村脱贫劳动力等就业困难人员61人，发放就业困难人员慰问金5.5万元，灵活就业社保补贴108.89万元。 （特约记者 杨家璋 通讯员 邹增荣）