本报讯 近年来，龙岩市以数字化改革为突破口，在全省率先探索建立人才政策“免申即享”服务模式，政策兑现实现“人找政策”向“政策找人”转变，补助实现从资格核验到发放全程线上办理。2025年9月以来，为67家企业388名人才兑现市级人才补助348万元，兑现周期压缩70%，显著提升政策触达率、兑现效率和人才获得感。
　　流程再造
　　部门联动，出台工作方案。市委人才办、财政、人社、数据管理等8部门联合制定实施方案，将岩籍优秀青年人才回引奖励、省级工科类青年市级配套补助、人才贷贴息等3类补助项目纳入首批“免申即享”政策清单，从制度源头确保改革协同推进。
　　流程重塑，提升兑现效率。针对政策兑现原有环节多、周期长问题，对审批流程开展系统性重塑，将原有6个环节压缩简化为3个步骤，授权主管部门直接审核拨付，兑现周期平均缩短70%以上。
　　资金预储，保障即时兑付。创新建立政策资金预储机制，每年初从市级人才专项经费中统筹安排约800万元资金预拨至专用账户，形成资金池封闭管理、专款专用，系统核验通过后即可即时支付，保障政策红利“秒批秒到”。
　　数据搭桥
　　打通部门壁垒，整合核心数据。通过市级政务数据共享平台，联通人社、公安、教育等8个部门数据库，纵向贯通市县两级数据系统，归集整合户籍、学历、社保、纳税、企业注册等50多类数据资源，涉及全市417个部门、53.84亿条数据，建成覆盖人才、企业、政策、创新、金融的基础数据库。
　　技术赋能，构建“人才画像”。升级“才聚龙岩”智慧服务平台，收录2300多名人才、9100多名岩籍乡贤学子、8万多企业项目登记信息。关联并标签化处理海量数据，构建包含教育背景、职业轨迹、专业特长、创新成果等维度的“人才数字画像”，以及涵盖产业类别、经营状况、信用记录、技术需求的“企业数字档案”，实现服务对象特征的精准刻画与动态更新。
　　算法驱动，开发智能匹配系统。引入AI算法引擎，构建政策条件智能匹配模型，精准识别符合条件的补助享受对象，自动生成待服务清单，变“人工核对”为“数据跑路”，为“免申即享”提供实时、准确数据核验能力。
　　资金直达
　　“政策找人”主动精准推送。建立政策信息推送机制，通过平台消息、短信等渠道，向符合条件的对象精准发送政策享受提示与确认指引，累计推送服务6784次，变“被动申报”为“主动服务”。短短半年时间，平台累计服务访客22.63万人次，注册用户1.3万多人。
　　“按月兑现”提升发放时效。改革“半年一审、集中发放”模式，对符合条件的补助实现常态化、月度发放。人才或企业在线完成身份验证与信息确认，补助款项从预储专户直接拨付至指定账户，
　　388名人才每月到账领取人才补助，实现从“半年等一回”到“月月及时到”的转变。
　　“闭环监管”保障安全可控。构建“智能校验、流程留痕、动态跟踪”的全链条数字监管闭环，系统内置多重校验规则，发放全程可追溯、可审计；主管部门通过后台实时监控、随机抽查，对异常情况及时预警，确保在兑现效率大幅提升的同时，资金管理规范、安全、可靠。 （通讯员 郭书贤）