（海峡人才报 2021年1月20日）

       本报讯 人才引领发展，创新成就未来。2020年以来，厦门市加快推进人才强市战略，各级各部门主动服务全市经济产业转型升级，不断展现人才工作新作为。
　　多士成大业，群贤济弘绩。2020年，厦门市引育高层次人才626名，柔性引进各类人才8089名，审核接收毕业生61785人，超额完成“三个六”引才工程目标任务（即全年力争引育高层次人才600名，引进柔性人才6000名，接收毕业生就业6万人以上），全市人才总量突破百万。 
　　政策优化，“群鹭兴厦”加码扶持力度
　　发布全覆盖、多层级、一体化的“群鹭兴厦”人才政策矩阵，分级分层次为人才提供项目扶持、生活补贴、安居保障等多方面支持。2020年，全年认定可享受人才住房、住房补贴等安居优惠政策的高层次及骨干人才共1104人，兑现创业扶持、住房补贴和新引进人才补贴超10亿元。
　　出台厦门本地高校本科生留厦就业即可享受1万元补贴、将厦大博士纳入市C类人才参评范围等政策，引才政策扶持力度全国领先。 
　　机制创新，改革攻坚激发人才活力
　　改革升级重大人才工程，“双百计划”评审向市重大招商项目倾斜。2020年，全年引进留学人才1670余人，比增10%；强化“引育并重”理念，加大对本土人才扶持力度，全年评选各类本土创新创业领军人才221名。
　　创新人才工作方式，通过“直播带岗”等方式线上云揽才。举办首届“人才群英会——人才工作创新案例评选”活动，打造人才工作创新争优新擂台，吸引线上观看人次超千万。 
　　打造品牌，主动服务经济社会战场
　　全新打造“人才服务月”品牌，于2020年6月集中组织开展人才政策宣讲、交流对接和项目签约等各类活动146场，以“厦门C位无限量”为口号点燃引才新热度。
　　升级“白鹭英才”服务平台，人才凭手机即可享受免费搭乘公交、地铁等39项优惠待遇。创新设立全国首个“外国人才服务站”与“移民事务服务站”，开设“一件事”联办窗口，全面实行外国人来华工作许可、工作类居留许可两类许可一口受理、一站办结，切实为境外人才在厦居留和工作提供便利。 
　　激励担当，正面引领发出人才声音
　　号召全市人才队伍积极“战疫”，疫情期间各类人才、人才企业捐赠物资和资金总额超过1.5亿元。持续深入开展人才咨政工作，百余位高层次人才积极建言献策，2020年，全年收到咨政报告105篇，聚焦实体经济、项目攻坚、民生改善，涉及生物医药、新材料、人工智能等战略性新兴产业，为帮助党委政府科学决策献策出力。（通讯员 杨鸿杏）

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