本报讯 最近，南平市人社局围绕企业用工难、群众就业难问题，在全省率先推出乡镇（街道）人力资源（劳务）服务模式，推动劳动力充分就业、高质量就业，促进居民增收。近日，该市首批2家人力资源（劳务）服务社在建阳区童游街道焦源社区、延平区梅山街道东山社区正式挂牌成立。
　　据介绍，乡镇（街道）人力资源（劳务）服务模式引入市场化运营机制，采用“国有劳务公司+乡镇（街道）+劳务专员”形式，由国有劳务公司牵头运营，乡镇（街道）和社区进行日常管理，吸纳有意从事劳务服务的村（居）干部和村民成为劳务专员，建立职责明确、利益共享的新型市场化合作服务方式，针对重点企业用工需求，组织开展定向技术培训及人岗匹配服务。
　　依托劳务专员开展网格化管理，提升就业服务质量，将就业服务网格延伸至乡镇（街道）村（居）的千家万户，建立岗位需求清单，结合劳动力就业意愿，“一对一”制定就业帮扶方案。由服务社与南平市“五个一”生态优势产业企业建立劳务合作关系，筛选优质岗位常态推送，定期组织企业进村（居）召开企业岗位推介会、灵活就业人群以及返乡青年专场招聘等活动，“点对点、一站式”推动人岗精准匹配，降低企业劳务招工成本。
　　同时精准激发劳务专员动力，制定出台政策，支持劳务服务社建设，对经属地人社部门评估合格的劳务服务社给予10万元补助。对经服务社推荐，劳动者在南平市企业稳定就业6个月以上的，按每人200元给予服务社一次性就业服务补助。鼓励用工企业按照用工数量给予服务社一定额度的劳务服务补助。
　　（通讯员 包翔 陈冰）