今年以来，福州市鼓楼区人社局突出党建引领，坚持“抓党建、促业务，践初心、提服务”工作思路，成立党员志愿先锋队，聚焦群众“急难愁盼”问题，集聚合力，同频共振，用一组组数字串联起就业、社保、劳动关系等各项事业高质量发展轨迹。 
　　突出党建引领
　　织牢就业稳岗“防护网”
　　——保障重点企业用工。为更好地帮助企业渡难关、稳岗位，打出“免减缓返补”的政策组合拳，推行普惠性稳岗返还“免申快办”服务模式，对中小微企业返还比例从60%提至90%。开展春节扩岗留工稳就业行动，发放春节期间稳生产一次性奖补等16.03万元。
　　——帮扶重点群体就业。开启“互联网+就业服务”新模式，先后推出“好年华聚福州”福州法务区、朱紫坊基金港直播带岗等招聘活动15场，450家企业通过云端直播形式发布岗位需求近万人次。积极宣传创业扶持政策，推荐53人参评全国、省、市级创业大赛。为167名就业困难人员提供公益性岗位托底安置，实现零就业家庭动态清零。 
　　突出党建引领
　　织细暖心为民“服务网”
　　——做好基层“服务员”。扎实推进“人社服务快办行动”，实现87项行政审批和公共服务事项网上系统审批。延长失业补助金等阶段性扩围政策受理期限和失业保险金领取期限，发放失业待遇1.57万人次1957.02万元。创新推出“技能进社区”活动，用活用足用好该区丰富的“技能大师工作室”资源，群众参与人次达上千次。
　　——当好基金“守门员”。持续推进社保疑点信息核查清理和追讨工作，加强账户管理，严格落实社保基金保值增值规定；加强对基金运行全环节的监管力度，严格按程序将养老金、失业金直接发放到个人，确保社保基金支付的安全、准确和及时。 
　　突出党建引领
　　织密人才队伍“集聚网”
　　——推进人才队伍建设。根据学历层次为高校毕业生量身打造人才补贴政策，今年以来认定各类高层次人才500余人，兑现奖励金1138.5万元。实施职业技能提升行动，加快培育高技能人才，组织开展培训2万人次，审核发放培训补贴资金1349.35万元。
　　——完善人才服务体系。建立高层次人才走访联系制度，实施人才安居工程，为人才提供住房保障、子女入学、医疗健康、后勤服务等配套政策。打造“鼓高班”培训品牌，与清华大学等高校合作，培训重点企业高管学员142人，助力打造高素质企业家队伍。
　　突出党建引领
织精劳动关系“和谐网”
　　——狠抓纠纷调处。全力抓好根治欠薪工作，办结全国欠薪线索平台、省大数据平台转来案件593件，办结率100%，居福州全市第一。依法处理劳动人事争议，推进“互联网+仲裁”平台建设，加速案件审结，受理劳动人事争议仲裁案件321起，结案259起，结案率80.69%，调解率61%。
　　——推进和谐共建。打造龙头企业“1+N”引领模式，累计培育省、市、区级劳动关系和谐单位166家，数量排名全市第一。省内率先在企业、街镇、园区设立劳动关系公共服务中心（服务室）21家，解决服务企业、职工的“最后一公里”问题。创新推出“怡山论法”——人力资源法务系列公益活动（如图），贯穿2022年全年，线上线下同步开展普法宣讲。目前已举办7期课堂活动，在线参与近5000人。
　　让群众满意是做好一切工作的价值取向和根本标准，群众的满意度更是衡量人社服务最好的标尺。下阶段，鼓楼区人社局将继续充分发挥人社党员干部的先锋模范作用，围绕群众办事需求，谱写党建引领人社工作新篇章，以实实在在的成效迎接党的二十大胜利召开。
　　（通讯员 徐紫萱）