□刘秋华 邱柏茂
　　近年来，龙岩市坚持党管人才原则，厚植人才创新创业沃土，强化精准引才育才用才理念，聚焦人才链与产业链、创新链深度融合，以产聚才、以才兴产、产才融合，营造人才优先发展环境，构筑人才强市新高地。 
　　融汇政策 
　　打造引才聚才“新磁场”
　　“一站式”培育人才。实施人才管理提升工程，聚焦企业和人才需求，每年安排最高200万元资金专项用于企业精细管理培训和高级经营管理者提升培训，提高中小企业管理人员能力素质。2021年以来，共举办企业管理提升培训班28期，1400余人次参训。
　　规范化遴选人才。创新开展市级优秀人才遴选工作，完善龙岩市产业领军人才、科技创新创业人才遴选细则和专家评审办法，通过推荐、评估、评审、公示等程序，遴选出首批从事产业技术研发、引进、应用、成果产业化和经营管理的产业领军人才、科技创新创业人才各5名，并给予每人资金补助。
　　个性化服务人才。针对上市公司、重点龙头企业紧缺急需人才需求，实施“一企一策”“一对一”全天候服务，开通绿色通道，提供人才服务事项一窗受理、部门联办，妥善解决人才在安家落户、配偶就业、子女教育、医疗保障及个人薪酬待遇等实际问题，为产业人才提供个性化保障。 
　　融合平台
　　筑牢育才用才“新阵地”
　　搭建创新创业平台。建设一批重点实验室、新型研发机构、科技企业孵化器等高水平研发机构或创业基地，加强人才创新平台管理机制、经费投入、硬件设施、培训激励等方面的建设，发挥创新平台在集聚创新资源、支撑自主创新、转化创新成果等方面重要作用。全市拥有省级及以上重点实验室10家、新型研发机构14家。
　　提升企业研发平台。完善高新技术企业加速成长机制，推动企业“小升高、高变强”，壮大一批有关键核心技术的创新企业集群，已培育全市拥有国家高新技术企业378家，省级及以上“专精特新”小巨人企业75家。
　　强化园区孵化平台。规划建设“才智龙岩”产业园，扩容提质市科技创业园，通过企业带动产业链集群发展，助力做强做大高层次人才创业项目。 
　　融通机制 
　　构建产才融合“新生态”
　　创新“人才+项目”引才机制。围绕全市“2+4+N”产业布局，坚持“引进一个人才团队、落地一个高新技术产业项目”原则，千方百计引进产业发展紧缺急需高层次人才，促成高纯氢氟酸、含氟特种电子气体等多个行业高精尖项目落地，有效突破“卡脖子”关键技术难题，助力产业高质量发展。
　　用活“团队+人才”培育机制。发挥领军团队优势，精准引育一批尖端技术专家和产业化高端领军人才，带动提升企业核心竞争力，抢占发展“制高点”。2021年，天甫电子、贝思科电子、紫金佳博团队入选省级产业领军团队，全市省级产业领军团队实现零的突破，入选总数居全省第一位。
　　深化“研学+产用”合作机制。深化产教融合，大力开展校地合作，采取“校地企”“校校企”模式，每年投入1000万元用于建设厦门大学龙岩产教融合研究院，促成海德馨公司与清华大学共建野战应急装备研究所，龙合智能与哈工大、中国航天科技集团第五研究院合建机器人开发研究机构，在全市布局创建产教融合研究院、科研生产联合体等产学研创新平台，探索高校培育产业人才的有效方式。