金三银四，又是一年招聘季，又有无数求职者走上了漫漫求职路。
　　知己知彼，才能百战不殆。面试中，你最该了解的莫过于面试官了，你知道面试官最讨厌的行为有哪些吗？
　  形象邋遢
　　面试时面试官会看颜值吗？当然会！
　　这里的颜值，不仅是你的容颜，更确切地说是你的形象，其中包含你的穿着打扮、精神仪态。
　　一个穿着打扮邋遢、蓬头垢面的求职者，在进门5秒后就失去了面试官的好感。想一想面试，你人生如此重要的时刻，你竟然还这么敷衍，面试官凭什么给你打高分？
　　外表形象是你留给别人的第一印象，男士最好穿西服，女士最好化个淡妆。不论男女，在服装整体搭配上选择黑、白、灰色系，总不会错。
　　简历造假
　　简历造假的结果，可能会毁了你的职业生涯。
　　一个谎言可能就会毁了你的面试。面试官识别你的谎言后，会直接“拉黑”你。如果你入职以后被发现，公司会直接开除你，严重起来你还会被起诉。
　　别以为自己聪明，面试官发现不了你的谎言。假的东西是经不起推敲的，面试官只要多追问一下细节，就能看出你是否在撒谎。所以作为求职者，千万不能去碰这个底线。
　  眼高手低
　　总有一些求职者有天生的优越感，不知道市场行情，夜郎自大，觉得自己拿高薪理所当然。
　　高薪没问题，重要的是掂量一下自己的实力。你要的工资，要和你给公司创造的价值成正比。如果只是收发快件、接待迎宾，公司凭什么要请你这位贵得离谱的前台？
　　人，是要有自信，但是，自信过头，就是自不量力。
　  一问三不知
　　有些人来面试前，不做任何功课，往往被面试官问得哑口无言。还有的人连面试公司的名字都记不住，张冠李戴，说错了公司名字。犯这些低级错误，会让面试官非常反感。
　　“一问三不知”意味着你对面试公司与职位不够了解，没有做好充分的准备。这背后是你对这家公司的不重视，也是你做事的态度不够认真，没有责任感。
　　你连面试公司都不尊重，说明你根本就不在乎这份工作，那面试官凭什么要尊重你，把机会留给你？
　　谁都喜欢一个对自己公司感兴趣，并能认真准备的面试者，哪怕他的能力差一点，公司也愿意花时间、精力去培养他。
　  不积极主动
　　面试官问一句，求职者像挤牙膏一样答一句，会给面试官一个强烈的感觉：你不愿意或不善于沟通，一点都不积极主动，说明你对这份工作并不喜欢，没有工作的热情。
　　在这种情况下，他对你也失去了热情，内心已经拒掉你了。
　　只有积极主动，展现出交流的意愿，才会让面试官愿意认识和了解你，进而发现你的优势。
　  不守时
　　面试，决定你工作的关键时刻，怎么能迟到？
　　如果如此重要的场合你都会迟到，面试官们会怀疑你对这家企业的态度和重视程度不够。其次，会质疑你的工作态度，一个连守时——这个职场最基本的自律都做不到的人，又怎能相信他能做好更艰难的工作？
　　对于迟到的面试者，严厉点的面试官会直接取消你的面试资格，不给你第二次机会。
　　注意，提前太长时间，也是一种不守时。有时候你提前太早，会打乱面试官的计划，让他措手不及。
　　守时，意味着不迟到的同时也不太早到，一般来说，提前5-15分钟到达最好。
　　（智联招聘）