本报讯 近年来，泉州台商投资区（以下简称“台商区”）紧扣“两岸融合发展主阵地”定位，拓展人才“港湾计划”，构建引得进、干得好、留得住的“全周期”台湾人才服务供给体系，营造良好人才生态环境。2021年，全区新确认台湾人才35名，同比增长45.45%，其中入选省级高层次人才2名、市级高层次人才5名。
　  聚焦“引得进”探索更具竞争力的引才模式
　　去年，台商区多渠道搭桥引路，持续拓宽引才渠道，全方位展示新区成就事业的舞台与求贤若渴的诚意，抓好台湾人才引进。前瞻谋划产业引才，突出高定位、大视野，借力中国人事科学院等智库精心编制“十四五”人才发展规划，深度分析产业优势，梳理路线图、描绘未来预期、测算人才缺口。成立由党工办、党群部等19个单位组成的对台工作专班，建立对台工作联席会议制度，围绕“推进对台产业深度融合”等6方面10项重点任务召开专题协调会6次，着力打造海峡两岸人才融合发展主阵地。
　　通过深化对台经贸交流合作，畅通“以台引台”渠道，2021年举办首次台资专场招商大会，邀请250多名两岸嘉宾参会，集中签约台资项目26个、总投资175亿元。新设立台商精密机械产业园区、台商新兴产业园区2个台商专业园区，招引一批符合产业规划和招商方向的台资（涉台）企业入驻。目前，已引进高端光镜生产与研发基地、上润康美科技创新园等5个台资（涉台）项目入驻，总投资51.8亿元。
　　同时畅通人才登陆通道，积极响应“互联网+”政务服务，加速人才工作信息化、数据化建设，开发台胞台企登陆数据港、台胞台企投资导航仪等信息化平台，提供信用数据报告查询、惠企惠才政策直兑、台企融资磋商、台青网商注册、台湾食品网上直购等掌上服务。
　　紧盯“干得好”营造更具创造力的创业环境
　　2021年，台商区以高质量发展需要和产业需求为导向，搭建台湾人才创新创业舞台。推行市场化引才，建立人资运营部，通过购买服务引入台湾专业人才运营团队，成立泉台人力资源公司，建成泉台人力资源服务产业园，“一园一策”扶持园区企业发展。创新开发“泉台人力银行”，发布台企合作、台湾人才招聘等信息，助推精准化引才聚才。平台运营至今，协助企业解决用工需求1300人次，招引台湾人才18名。
　　围绕突出创新成果转化，出台《促进民营企业平稳健康发展实施意见》，对入选国家级、省级技术转移示范机构的台资企业分别给予一次性50万元、30万元奖励。筹建海峡雕艺文化园、泉台人才科技成果转化中心，启动建设福建省紫华陶纤研究院，为台湾人才发展提供更多舞台。举办泉台科技成果展暨全国创新创业大赛泉州市赛活动，展示泉台科技成果80多项，签约落地台资项目4个，总投资4.1亿元。
　　同时，重点打造产业人才高地。去年，依托德润医疗产业园，引进高品医学检验实验室、凯力美医疗器材、泉州颐和医院等台资企业，以企业为主体捆绑式引进台湾医疗人才38人，其中博士10人、硕士16人。支持园区企业组建新型研发机构、专家工作站等平台，德润产业园区先后获评泉州市“人才之家”“泉州市台湾青年就业创业基地”等，高品医学检验实验室被认定为国家高新技术企业、福建省新型研发机构、泉州市专家工作站。
　　围绕“留得住”构建更具吸引力的保障机制
　　台商区整合各项社会资源，将服务触角延伸到台湾人才工作生活的方方面面。
　　在优化政策体系方面，从需求入手研究政策供给，出台《支持人才引领高质量发展若干措施》以及实施规则，给予台湾人才住房补贴、子女就学保障、免费健康体检、泉台往返交通补贴、企业引才留才补贴等8项暖心政策，完善台湾人才发展保障。2021年以来，兑现各级涉台惠企惠才补助近160万元。
　　不断提升公共服务水平，推动职能部门联动，为台湾人才提供住房、子女入学、职称、医疗、工商、税务、科研等优惠政策和高质量服务，开展“我为台胞办实事”“我为台企解难题”等活动，为12名台胞集中申办“台商台胞金融信用证书”，开辟绿色通道为6名台胞集中换领台胞证，有序推进154名台胞完成疫苗接种。
　　此外，提供多项特色服务，结合党史学习教育，开展“党史讲给台胞听”宣讲活动，邀请台湾人才讲述两岸融合故事、为新区代言，并组织“奋斗百年路启航新征程”主题研学活动，将党史学习教育与“以通促融、以惠促融、以情促融”有机结合。建设台湾文化商业街区，打造台湾人才创业新阵地，引进金门高粱酒厂泉州旗舰店和台湾甘仔店等特色小吃品牌进驻，不断营造浓厚的“台味”。（通讯员 陈桂生 李丽芬）