本报讯 近年来，泉州市丰泽区围绕“人产城”融合发展，实施“涌泉润泽”专项行动，以“三优三拓”为发力点，大力推进引才、育才、留才工程，优化人才发展生态，促进人才发展之水“如泉奔涌”。
　　优环境、拓人气，打开引才“活水之源”。组织开展“就业岗位征集专项行动”，依托省毕业生就业创业公共服务网、“泉通行”小程序“在线招工”模块等渠道，面向辖区企事业单位广泛征集、动态储备优质就业岗位6200多个。疫情防控期间，依托“直播带岗”“云招聘”“共享员工”“人策匹配机器人”等平台开展人才就业服务，近年来共举办线上线下招聘活动206场次，3240家企业发布招聘岗位7.03万个，达成就业意向2.73万余人。优化创业环境，在华创园、小米谷仓等园区及企业，统筹公益性创业岗位136个，供应届和毕业5年内有意在丰泽就业创业的全日制本科及以上毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生免费使用。推动开展“大学生创业担保贷”“涌泉贷”等信贷服务和创业优惠扶持服务，自“涌泉贷”上线以来，累计为215名人才提供信贷服务，授信金额4435.02万元，放款金额2737.5万元。组织开展“人才服务月”、“高校优秀毕业生走进中央商务区”、“涌泉”行动泉州青商标杆企业游学系列之苏州研学班等系列活动30余场次，同步宣传解读各项扶持政策，累计吸引青年企业家、青创人才、大学生等3000余人参与。
　　优机制、拓空间，激发育才“池水之跃”。增设实习岗位，开展“涌泉”行动暨2022年丰泽区大学生实习“扬帆计划”工作，全区112家实习单位发布暑期实习岗位1063个，吸引2282名学生报名，实际接收学生302人，其中接收“双一流”高校学生38人。推动校企对接，开展青年见习促就业专项行动，发布青年就业见习计划，开发优质见习岗位、优化补贴政策落实等环节，2022年全区累计发布就业见习岗位80个，帮助30名高校毕业生联系见习单位。建强培训基地，支持3个已有的市级产业工人技能实训培训基地发展壮大，先后投入42万元，推动市工商旅游职业中专学校、市海都人力资源培训中心争创市级产业工人技能培训基地，依托职业院校、培训机构、龙头企业培训资源，开展全方位多层次职工培训，新增培训职工3万余人次，取得职业资格证书、技能等级证书人才1401人次，发放职业技能培训补贴1629.92万元。
　　优服务、拓领域，升级留才“蓄水之能”。叠加人才政策，在泉州市“涌泉”行动20条基础上，从一次性生活补贴等方面给予叠加政策支持。对“双一流”建设高校（学科）的全日制本科及以上应届高校毕业生，在区内民营企业、民办非企业单位稳定就业或自主创业，按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户丰泽的，按每人2万元标准发放一次性生活补贴。截至目前，共有135人申报，已发放一次性生活补贴57万元。强化住房保障，统筹4家非星酒店短期免费住宿房源115间，依托华创园、软件园等重点产业园区储备人才租赁房源70间，为来丰泽求职的各类人才提供短期免费住宿、租赁住房优惠。自“涌泉”行动人才住房保障系统上线以来，线上注册来丰泽就创业人才1369人次，申请求职短期免费住宿人才53人、优惠租赁住房人才30人，刚需购房3人，人才“信息注册”“短期免费住宿”“优惠租赁人才房”等多项指标均位列全市首位。打造集成服务，全面落实人才管家服务，确认发放“优才卡”515张，人才凭卡可享受3年内免费乘坐市内公交、免费进入区内国有A级景区及世界遗产点定制游学体验、在泉州消费商家打折、市级人才之家惠才项目等涉才政策服务。
　　（特约记者 林达里）