本报讯 近年来，莆田市秀屿区聚焦人才引育管培，释放人才引擎强劲动能，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
　　全力“筑巢”，打好“引才牌”。加大政策宣传落实力度，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村工作和创业，2022年共招募“三支一扶”高校毕业生31名、基层公共管理和社会服务岗位工作人员36名，助力乡村人才振兴。精准实施科技特派员制度，选认科技服务和创业人才为科技特派员，2022年选认省级科特派员29人、科技特派团队9家、科技特派法人1家，市级科技特派员21人。同时依托驻外流动党组织、商会等延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道，为乡村振兴提供“源头活水”。
　　多方“固巢”，打好“育才牌”。举办乡村振兴大讲堂、季度巡回主题党课等活动，聚集基层党建、乡村振兴、基层治理等方面，邀请专家学者集中授课。建立由17名处级领导、72名区直科级领导、72名镇村干部组成的导师人才库，帮助新任村（社区）党组织书记明方向、理思路、提能力。通过聘请优秀教师，选择合适教材，培育有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，2022年举办7期高素质农民培训班，培训农民2000多人次。
　　合力“拓巢”，打好“用才牌”。采取项目合作等模式，调动区外高校、科研院所的科技人才智力优势，助力乡村振兴。与福建农林大学联动，共同建立秀屿区乡村振兴研究院，20多名师生共同参与建立五四农场高水平旱地作物科技示范基地。召开2次秀屿区海洋经济产业院地校企座谈会，邀请中科院海洋研究所专家把脉秀屿海洋经济发展。依托厚壳贻贝苗生产基地，推动成立秀屿平海湾双壳贝类种苗协会，同步组建协会党支部，吸引宁波大学马斌等70余名专技人才加盟。
　　用心“暖巢”，打好“留才牌”。打造近悦远来的留才环境，在区医院、出入境窗口、不动产登记中心窗口设立人才专属通道，引入万达广场综合购物商超，联合省立医院、莆田市第一医院等定期开展“医师下基层”活动，满足人才就医、出行、住房等专属需求。在项目支持、用地保障、金融信贷、科技服务等关键环节给予人才保障，支持人才创新创业，确保人才安心发展事业。
　　（特约记者 陈雄）