本报讯 近日，省工信厅等八部门联合印发《福建省培育专精特新中小企业促进高质量发展行动计划（2024—2026年）》（以下简称《行动计划》），旨在推动专精特新中小企业高质量发展，引领全省中小企业增强核心竞争力。
　　《行动计划》提出发展目标：到2026年，全省支持专精特新中小企业培育和发展的政策体系、服务体系、发展环境更加完善，力争培育有效期内创新型中小企业10000家以上、省级专精特新中 小企业5000家以上、专精特新“小巨人”企业450家以上，省级制造业单项冠军350家以上，培育一批国家制造业单项冠军，推动建立以链主企业为牵引，单项冠军企业、专精特新企业为中坚，创新型中小企业为支撑，大中小企业融通的产业生态。
　　《行动计划》提出，加快人才引进培育。以优质中小企业人才需求为导向，发布企业急需紧缺人才信息，助力优质中小企业引进具有引领性、原创性、突破性技术的科技领军人才和创新团队，将引才成效纳入专精特新中小企业认定标准。建立专精特新中小企业与高校、职业院校、行业协会对接合作的长效机制，推动共建实习实训基地、技术技能创新平台等。对专精特新中小企业经营管理人员、专业技术人才等开展轮训，推动实现专精特新中小企业经营管理人才培训全覆盖。鼓励各地将专精特新中小企业高层次人才纳入子女教育、医疗保健、住房保障等政策优享范围。
　　探索实行专精特新高层次人才职称申报举荐制。专精特新中小企业内具有突出技术创新能力、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的优秀工程技术人才（除涉及公共安全、人身健康的专业外），经2名以上具备正高级职称的同行专家署名举荐，可不受学历、继续教育条件限制，直接申报工程技术系列高级职称。专精特新中小企业每年度最多可举荐2人直接申报高级职称。
　　《行动计划》要求，各地要把培育发展优质中小企业作为推动本地区高质量发展的一项重要抓手，成立工作专班，促进政策措施落地见效。
　　《行动计划》有效期至2026年12月31日。 （记者 周丽华）