近日，泉州市聘任首批53名“产业导师”和15名“科技副总”，这是泉州市统筹推进教育科技人才体制机制一体改革的创新举措，旨在努力打破人才流动壁垒，促进在泉高校、院所、企业之间的信息互通、资源共享、优势互补，助力高校育人水平和企业创新能力共同提升。
　　“产业导师”为校企“把脉开方”
　　近年来，泉州加快推进国家级产教融合试点城市建设，探索教育科技人才“三位一体”协同推进新模式，出台大院大所融合发展14条措施，建成汇聚在泉科研平台、人才创新成果、创新创业融资全要素保障于一体的泉州市人才创新服务中心，着力破解人才和创新资源“单打独斗”现象，加快构建产学研用紧密结合、共建共享的新格局。
　　此次选聘首批53名“产业导师”，就是要发挥行业企业专家、科研骨干、技能人才在产业实践中的经验优势，进一步提升在泉高校专业建设、人才培养和科研创新水平。
　　“近年来，泉州以强有力的一系列人才政策为高校发展赋能，为校企协同搭建人才互通桥梁，也推动我校人才队伍向‘双师型’转变，更打通了科研成果转化、人才培养融入地方产业的通道。”华侨大学党委常委、副校长缑锦表示，“ 学校将以最大的诚意、最实的举措、最优的服务，支持‘产业导师’和‘科技副总’在校施展才华、贡献力量。”
　　作为首批“产业导师”之一，全国技术能手、南安窑陶瓷文化研究院院长李锦峰的肩上多了一份责任与担当。他表示：“‘产业导师’是连接产业与高校的关键桥梁，履职后将首先参与专业建设，有效促进产业技术融入教学内容、产业发展引领人才培养。其次是深入参与教学，特别是专业实践课程的教学改革、教材建设和教学质量诊断。再者是通过联合攻关科研项目、转化研发成果，共同提升实践教学能力和服务地方发展的水平。”
　　“科技副总”打通“最后一公里”
　　为引导推动高校、院所科研人才有序向产业一线流动，经企业申报、县（市、区）推荐、资格条件审查、需求清单和人选匹配度评审，首批共遴选泉州市“科技副总”15名。
　　“‘ 科技副总’制度的推行，实现了技术需求与科研资源、研发过程与产业实践、人才培养与企业发展的‘三个深度融合’。”石狮佳南热熔胶有限公司董事长洪明协回顾了企业的创新历程，深刻体会到“人才与技术”对产业升级的重要性。他表示，未来将继续扎根泉州这片创新沃土，以“科技副总”机制为抓手，在生物基材料、功能性热熔胶等领域加大研发投入，力争2年内实现两项核心技术突破、培育一支专业研发团队。
　　作为首批“科技副总”之一，中国科学院海西研究院泉州装备制造研究中心副研究员李琦铭介绍：“目前，已与安溪佳友机械等企业在技术对接、人才培养、项目申报和奖项申报等方面取得初步成果。希望通过‘科技副总’机制，为企业在茶叶采摘和烘焙等环节实现升级。”
　　此次活动还颁发2024年度泉州市高校“留才奖”。在泉高校将以选聘“产业导师”为契机，进一步完善产教融合的人才自主培养机制，加快构建“亲产业”的专业学科体系，引导更多在泉学子留泉就业创业。
　　今天的泉州，尊才重才的氛围日益浓厚，育才成才的舞台更加广阔。泉州市委组织部相关负责人表示，希望各高校、院所、企业以此次“产业导师”“科技副总”选聘工作为新起点，在人才共育、技术共研、成果共享中实现双向赋能、多方共赢，在双向奔赴中实现个人价值和城市建设、产业发展的同频共振、彼此成就。
　　（特约记者 吴宗宝 通讯员 林小宇）