黄清芳

　　人物名片
　　黄清芳，福建省金龙稀土股份有限公司磁性材料事业部研发总监、高级工程师、核心技术人员，享受国务院政府特殊津贴，“十四五”国家重点研发计划课题负责人，中国稀土学会青年工作委员会委员。稀土永磁材料领域企业一线的优秀工程技术人才，从事稀土永磁材料新产品、新技术、新工艺研究和工程化，突破多项“卡脖子”技术，实现超过100 亿元的经济效益。获第二届全国博士后创新创业大赛铜奖1项，中国稀土科学技术二等奖1项，福建省科技进步奖三等奖1项，福建省专利发明奖三等奖1项，福建省百万职工“五小”创新二等奖1 项。申请发明专利100 多项，已获授权60多项，发表论文30多篇（一作/通讯作者SCI收录8篇）。荣获全国创新创业优秀博士后，福建省高层次人才（B类），福建“雏鹰计划”青年拔尖人才，中国科学院赣江创新研究院、大连理工大学、中南大学等院校硕士研究生校外导师，福建理工大学客座教授。
　　身着一身简洁的运动装，步伐轻快地奔跑在运动环道上，晨光洒在他专注的侧脸上。汗水顺着发梢滑落，黄清芳的呼吸均匀而有力，仿佛与脚下延伸的跑道融为一体。这热爱运动的习惯，已坚持十多年，如同他在稀土永磁材料领域一步一个脚印的深耕。
　　每一次奔跑，都是对极限的挑战，正如他在实验室中不断突破材料性能边界。黄清芳始终坚信，科研如长跑，贵在坚持与节奏把控。从清晨5点的实验室到深夜依旧亮灯的研发中心，他带领团队攻克高矫顽力钕铁硼磁体关键技术，填补国内高端磁材空白。其研发成果广泛应用于新能源汽车、风力发电等领域，提升能源转换效率，助力“双碳”目标实现。在他看来，技术创新唯有脚踏实地，方能行稳致远。
　　扎根老区 产业报国
　　近年来，作为福建革命老区的长汀县凭借金龙稀土股份有限公司等龙头企业，把稀土产业当作战略性新兴产业和县域主导产业予以重点培育，从无到有、由小到大，不断做优做强，构建起更为完整的产业链体系，形成了永磁材料产业链、稀土合金材料产业链、稀土催化材料产业链、稀土晶体材料产业链等，并逐步发展成具有长汀特色的主导产业。
　　黄清芳带领团队扎根这片红色热土，将科研成果转化为产业发展动力。他在长汀工作10多年，矢志不渝、坚守初心，扎根产业一线，为实现我国稀土永磁材料全面赶超付出了不懈努力，作出了重要贡献。近年来，他带领团队突破了多项“卡脖子”技术和工程化难题，实现经济效益超100亿元，创造外汇超2亿美元。
　　黄清芳始终将国家重大战略需求作为科研方向，聚焦高性能稀土永磁材料的自主可控。他带领团队攻克晶界扩散、微观结构调控等核心技术，突破晶界扩散的“卡脖子”工程技术，率先实现工程化，填补国内空白，推动钕铁硼生产技术变革，获授权专利22项。开发出以50SH、52SH、54SH为代表的高磁能积磁体，近5年节约Dy、T b重稀土用量超300吨，节约成本超20亿元，实现产值60亿元。经同行专家鉴定，该成果总体技术达到国际领先水平，获省级以上（含省级）科技奖励2项。
　　这一系列重大成果的成功应用，显著提升了我国稀土永磁材料的国际竞争力。这一切都离不开黄清芳对科研的执着追求和对国家使命的担当。扎根一线，他始终坚守创新初心，将论文写在祖国大地上，用实际行动诠释了新时代科技工作者的责任与信念，为我国从稀土资源大国迈向材料强国提供了有力支撑。
　　深耕细作 执着追求
　　在科研的道路上，他从未停歇前行的脚步。面对复杂多变的国际技术竞争格局，作为“十四五”国家重点研发计划课题负责人，他始终以解决实际问题为导向，不断优化材料性能与工艺路径。通过持续攻关，实现了高矫顽力与高磁能积的协同提升，进一步降低了生产成本与资源消耗。
　　公司磁性材料事业部磁石一部副经理郭徐澍这样评价他：“公司很多技术创新点都是黄清芳提出来的。在多个产品的工程量化阶段，他能深入一线，与操作人员共同探讨问题。正因如此，他推动工作的力度极大，而且敢于担当。他不断取长补短，带领大家一同探索烧结钕铁硼的底层逻辑，持续寻找技术突破点和爆发点。”
　　他带领团队构建从原料控制到成品检测的全流程智能化监控体系，提升产品批次一致性与良品率。针对新能源汽车、风力发电等重大应用领域，开发出耐高温、抗腐蚀的高性能磁体解决方案，成功打入国际高端供应链。他带领团队持续推动成果产业化，带动上下游产业链协同发展。
　　在稀土永磁材料产品基础配方方面，他带领团队打破国外专利技术封锁，突破控制6:14相的“卡脖子”工程技术，获得授权专利18项。以35SHX、42SHX、49SHX为代表的具有知识产权的高性价比配方产品远销欧美、日本等国，累计实现外汇收入超2亿美元。该成果获福建省专利三等奖。
　　在无重稀土磁体方面，他带领团队攻克稀土永磁界面优化和重构、主相晶粒表面缺陷修复等关键工程技术，开发出以56M、54H为代表的无重稀土磁体，获得授权专利30项，实现产值30亿元。经同行专家鉴定，该成果达到国际领先水平，获省科技进步三等奖。
　　在稀土永磁材料制造工艺方面，他创新性地提出通过数值仿真模拟烧结钕铁硼熔炼、气流磨、取向压制和烧结的工艺过程及工艺参数，将机器学习引入到指导工艺参数优化和设备改进中，并获得国家重点研发计划课题支持。通过仿真与实验相结合，大幅改善工艺的一致性和稳定性，实现晶粒粒度小于2.0微米的工艺工程化。
　　正是这份执着与热爱，让他在实验室的无数个晨昏中坚守初心，专注地开展新产品、新工艺的研究与开发工作，过得充实且快乐。每一次实验数据取得微小突破，都能让他兴奋不已。他常说，搞科研就得耐得住寂寞、心无旁骛，在这个过程中或许毫无成果，但仍然要以“板凳坐得十年冷”的决心坚守，方能迎来厚积薄发。
　　引领团队 留住人才
　　“黄博士在团队里可谓出类拔萃。他曾经带领团队进行技术攻关，成功突破了磁材领域日本专利的壁垒。在团队建设与科研成果方面，均取得了相当优异的成绩，在人才队伍中发挥了领头羊的作用。”在公司人力行政总监于永纯眼里，黄清芳不仅技术扎实，还擅长凝聚人心。他积极搭建技术交流平台，定期组织内部培训，让年轻工程师快速成长。
　　多年来，他悉心培养青年科研骨干，组建了一支结构合理、充满战斗力的创新团队。通过建立“传帮带”机制，他将多年积累的技术经验毫无保留地传授给年轻一代，助力多名青年工程师成长为项目负责人。同时，积极打造国家级企业研发中心，这些平台不仅是锤炼科研技术人员科研能力的熔炉，更是孵化创新研发成果的沃土。在这些平台上，科研技术人员不仅取得研发成果，许多人更是在这个平台上完成了博士甚至博士后阶段的成长。
　　黄清芳还注重激发团队的创新活力，倡导开放包容的科研氛围，鼓励年轻人敢于试错、勇于突破。在他的引领下，团队形成了“以老带新、协同攻关”的良好氛围。目前，团队已联合培养稀土永磁方面的硕士生3名，培养出高级工程师3名、中级工程师 30多名，为稀土产业发展提供了坚实的人才支持。
　　人才是企业最珍贵的资源。在金龙稀土股份有限公司，完善的人才培养机制是企业留住优秀人才、助力人才实现更大职业成就的助推器。黄清芳始终坚信，技术的突破离不开人才的支持。他同时还是中国稀土学会青年工作委员会委员，兼任多所高校硕士研究生校外导师，为行业培养了一批批高素质后备力量。他指导的多名研究生已在稀土领域重要岗位崭露头角，推动产学研深度融合。
　　作为一名时代的追光者，黄清芳于稀土材料的微观世界中追寻着光的方向。他秉持匠心，坚守初心，以十二年如一日的执着坚守，诠释着科技工作者的使命与担当。正如《大学》中所说：“苟日新，日日新，又日新”，他在每一次的配方优化与工艺迭代里追求卓越，将个人理想融入国家战略性新材料的发展大潮。他于平凡岗位上书写非凡篇章，用行动诠释了新时代科技工作者的执着与担当。
　　面对复杂多变的研发环境，他始终锚定前沿方向，带领团队在高性能稀土永磁材料领域持续深耕。回顾自己的创新创业历程，黄清芳的高频词是深耕、创新和合作交流。
　　“ 在未来的道路上，我将继续以创新为笔、以材料为墨，不断开拓稀土应用领域的新境界，在稀土永磁领域书写更加璀璨的篇章。”黄清芳表示。
　　（特约记者 谢行城）