本报讯 近年来，莆田市秀屿区立足“产港城人”融合高质量发展，紧扣新型功能材料、海洋经济等重点产业需求，深入实施“人才强区”战略，以“链主引才、平台聚才、生态留才”为抓手，推动人才链、产业链、创新链、资金链深度耦合，实现从“产业孤岛”到“人才磁场”的蝶变，为区域高质量发展提供强劲智力支撑。
　　链主领航，精准引才破局增效。秀屿区坚持“产业发展到哪里，人才工作就跟进到哪里”，聚焦10条重点产业链，构建“链主引领、精准施策、柔性赋能”引才体系。充分发挥华峰华锦、佳通轮胎、永荣科技等链主企业“头雁效应”，推行“一个链主企业、一套发展规划、一支专业团队”工作机制，依托企业技术、资本、品牌优势，靶向引进产业紧缺人才，2025年省市产业类高层次人才新增数同比增长30%，人才支撑产业发展的效应持续凸显。创新柔性引才模式，通过设立“飞地引才”驿站、聘请政府顾问、选派“科技副总”、组建产业特聘专家团等方式，打破地域壁垒，实现“人才共享、智力共用”，累计柔性引进高校及科研院所专家65名。
　　平台筑巢，精准育才强基固本。坚持“平台聚才、项目育才、校企联育”三位一体，秀屿区着力打造人才成长成才“孵化器”，让各类人才在实践中锤炼本领、脱颖而出。推动龙头企业与清华大学、天津大学、中国海洋大学等高校深度合作，共建博士后科研工作站、省重点实验室、联合实验室等省级以上创新创业平台28个，构建“产业出题、协同解题、成果转化”闭环机制。实施“专家带徒+项目共研”模式，依托海洋经济科创联盟、国家级“科技小院”等平台，推动青年人才深度参与重大技术攻关，33名青年人才成长为产业核心技术骨干。深化校地校企合作，共建6个实训基地，精准培育种业、工艺技术等领域技能人才70余名；实施本土人才“薪火计划”“银龄传艺计划”，遴选非遗导师团、培育“新渔人”，推动传统技艺传承与现代产业发展有机融合。
　　生态暖心，精准留才凝心聚力。秀屿区坚持“服务暖心、政策贴心、环境舒心”，构建全周期人才服务体系，让人才引得进、留得住、用得好。强化政策赋能，出台重点产业人才支持政策，从住房保障、金融支持等方面精准发力，组建人才服务专员队伍，提供“一对一”“全天候”专属服务，切实解决人才后顾之忧。持续完善城市功能配套，升级万达商圈、土海湿地公园等基础设施，常态化开展“人才日”“人才月”活动，给予人才最高礼遇，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。深挖妈祖文化、海盐文化特色，以“祖地文化”为纽带，搭建秀台青年人才交流平台，吸引台湾青年来秀创业就业，全力打造近悦远来的人才高地。 （通讯员 黄逸航 陈永锋）